| Posted on March 11, 2011 at 1:00 PM |
Under 2009-2010 fick jag möjligheten att under en period jobba på vårt kontor i Boston.
Efter att ha varit au pair så hade jag längtat tillbaka till USA, och att få komma iväg och jobba med något helt nytt i USA var såklart en dröm!
Jag arbetade i ”Operationsteamet”. På Operations sitter man och arbetar med massa olika länder. Jag hade mycket kontakt med mina kollegor i främst Chile, Sydafrika, Schweiz, Sydkorea och såklart Sverige, Norge och Danmark. Jag tog bland annat emot au pair-ansökningar ifrån dessa länder. På Operationsteamet jobbar man också med flyg- och busstransporter, visumfrågor och med au pairer som ska förlänga sina år.
På Bostonkontoret finns ett team som jobbar heltid med ”matchning” av au pairer. Ett team av Program Directors som ansvarar för LCC:er, och support av både sina LCC:er och deras områden med familjer och au pairer. Sedan finns såklart en hel del andra avdelningar också. Men Operations, Matchningsteamet och Program Director-teamet jobbar främst med au pairer och familjer. Väldigt många av dem som arbetar där har egen erfarenhet ifrån au pair eller kulturella utbyten. Många hade själva en au pair, en del hade varit värdföräldrar, och en del hade gjort den omvända resan, t ex amerikaner som gjort ett kulturellt utbyte på något sätt i Europa.
Att arbeta på vårt kontor i Boston var en väldigt spännande och lärorik upplevelse. Dels lärde jag mig mycket om hur det fungerar med alla lagar och regler. Att driva en verksamhet som till stor del regleras av amerikanska myndigheter kräver en hel del av alla inblandade. Ibland kändes det som att man behövde kunna en hel lagbok.
Det var en extremt spännande miljö att arbeta i också. Där hade jag kollegor ifrån hela världen. Eftersom Cultural Care Au Pair finns i så många länder så rekryteras det en hel del personal internt. Bara inom Operationsteamet (vilket bestod av totalt 8 anställda inklusive mig) var vi 5 olika nationaliteter: Amerikansk, tysk, österrisk, tjeckisk och så svensk såklart.
Cultural Care generellt är väldigt mångkulturellt och i företagskulturen finns en tolerans och öppenhet mot mångfald och olikhet, vilket jag verkligen gillar!
Vi drog ofta nytta av att vi var så många nationaliteter. På midsommar anordnade vi till exempel svensk midsommar hemma hos vår President (som för övrigt är svensk). Det dansades runt midsommarstång och käkades sill. Mina amerikanska kollegor kunde inte för sitt liv förstå hur vi konstiga svenskar käkar sur fisk och ”caviar on a tube??”
Tiden i Boston var en väldigt rolig tid och jag är så glad över att jobba inom en organisation där det finns så många möjligheter och där det är så många inspirerande och härliga människor som jobbar!
Efter att ha varit au pair så hade jag längtat tillbaka till USA, och att få komma iväg och jobba med något helt nytt i USA var såklart en dröm!
Jag arbetade i ”Operationsteamet”. På Operations sitter man och arbetar med massa olika länder. Jag hade mycket kontakt med mina kollegor i främst Chile, Sydafrika, Schweiz, Sydkorea och såklart Sverige, Norge och Danmark. Jag tog bland annat emot au pair-ansökningar ifrån dessa länder. På Operationsteamet jobbar man också med flyg- och busstransporter, visumfrågor och med au pairer som ska förlänga sina år.
På Bostonkontoret finns ett team som jobbar heltid med ”matchning” av au pairer. Ett team av Program Directors som ansvarar för LCC:er, och support av både sina LCC:er och deras områden med familjer och au pairer. Sedan finns såklart en hel del andra avdelningar också. Men Operations, Matchningsteamet och Program Director-teamet jobbar främst med au pairer och familjer. Väldigt många av dem som arbetar där har egen erfarenhet ifrån au pair eller kulturella utbyten. Många hade själva en au pair, en del hade varit värdföräldrar, och en del hade gjort den omvända resan, t ex amerikaner som gjort ett kulturellt utbyte på något sätt i Europa.
Att arbeta på vårt kontor i Boston var en väldigt spännande och lärorik upplevelse. Dels lärde jag mig mycket om hur det fungerar med alla lagar och regler. Att driva en verksamhet som till stor del regleras av amerikanska myndigheter kräver en hel del av alla inblandade. Ibland kändes det som att man behövde kunna en hel lagbok.
Det var en extremt spännande miljö att arbeta i också. Där hade jag kollegor ifrån hela världen. Eftersom Cultural Care Au Pair finns i så många länder så rekryteras det en hel del personal internt. Bara inom Operationsteamet (vilket bestod av totalt 8 anställda inklusive mig) var vi 5 olika nationaliteter: Amerikansk, tysk, österrisk, tjeckisk och så svensk såklart.
Cultural Care generellt är väldigt mångkulturellt och i företagskulturen finns en tolerans och öppenhet mot mångfald och olikhet, vilket jag verkligen gillar!
Vi drog ofta nytta av att vi var så många nationaliteter. På midsommar anordnade vi till exempel svensk midsommar hemma hos vår President (som för övrigt är svensk). Det dansades runt midsommarstång och käkades sill. Mina amerikanska kollegor kunde inte för sitt liv förstå hur vi konstiga svenskar käkar sur fisk och ”caviar on a tube??”
Tiden i Boston var en väldigt rolig tid och jag är så glad över att jobba inom en organisation där det finns så många möjligheter och där det är så många inspirerande och härliga människor som jobbar!
